Referanser
Hva kundene sier om Blåkläder
I over 60 år har Blåkläder forsynt selskaper over hele verden med trygge, funksjonelle og arbeidsklær av høy kvalitet. Les hva noen av disse kundene har å si om hvordan de opplever produktene og tjenestene våre.
Utdrag fra NCCs årsrapport:
“Siden 2009 har Blåkläder og NCC hatt et samarbeid som med tiden har blitt noe utenom det vanlige. NCC har, som de aller fleste, høye krav til arbeidsklær når det gjelder sikkerhet, komfort og kvalitet. Man har dog også harde krav til at arbeidsklærne produseres under gode arbeidsvilkår og har liten innvirkning på miljøet når det gjelder eksempelvis kjemikalier. Det nære forretningssamarbeidet til Blåkläder gjør det mulig for NCC å aktivt ta del i og påvirke disse områdene»
Jennie Khullar, Kategoriansvarlig PPE i Skanska:
«Valget av fortsatt samarbeid med Blåkläder som leverandør, avhenger i hovedsak av vi er veldig fornøyde med deres produkter, høye servicenivå, leveranser og måten de jobber for oss med blant annet produktutvikling og support. At Blåkläder eier hele produksjonsprosessen – fra innkjøp av stoffer og komponenter til distribusjon er også en avgjørende faktor for avtaleforlengelsen. Vi ser frem til et fortsatt bra samarbeid.»
Neda Maria Kaizumi, HMSK og bærekraftsansvarlig i Caverion:
“Da Caverion var på utkikk etter ny leverandør av arbeidsklær, var det mer enn bare produktene de var ute etter: Vi ønsket en totalleverandør og en faglig sparringspartner. For oss har Blåkläder så langt levert på alle fronter med en kombinasjon av kunnskap, kvalitet og service!”
Anders Olaussen, Markedsføringssjef TOOLS:
«Blåkläder er en kvalitetsleverandør med bredt sortiment og med sitt konsept bidrar de med både reduserte kostnader for sluttkunden og ikke minst fornøyde brukere. Vi er veldig godt fornøyd med at vi har styrket vårt samarbeid ytterligere og at Blåkläder er vår prioriterte merkevare»
Rasmus Risberg, Kategori innkjøpssjef – PEAB AB:
«Blåkläders internettløsning hjalp oss med å forbedre vår leveringsdyktighet og redusere våre kostnader, men mest av alt fikk det våre ansatte til å bestille arbeidstøy når de ville uten å måtte reise til en butikk. På grunn av dette, kunne vi i stedet bruke den tiden til å øke vår inntekt i form av fakturerbare timer.»